آزمون و خطا!!

وای! امان از این مدیریت‌های مقطعی و تصمیم گیری‌های آنی و تغییر جهت‌های ناگهانی!

واقعاً هیچ روش دیگه ای به جز آزمون و خطا برای تعیین درستی تصمیمات نیست؟!

خفه شدیم به خدا!


بدتر از همه اینه که یک بار تصمیم می‌گیرند که یک کاری رو بکنند هزار هزار تا دلیل الکی میارند که فقط همین کار درسته ولاغیر.  همه مجبور میشند که خودشون رو با شرایط اون تصمیم وفق بدهند.  مدیر بعدی میاد میگه نه! کی این تصمیم رو گرفته؟! غلط کرده. باید این کار رو بکنند و هزار هزار تا دلیل می‌آرند که فقط نظر خودشون درسته ولاغیر. باز مخاطبشون مثلاً ما کارمندهای بدبخت مجبور میشیم خودمون رو با تصمیم جدید وفق بدیم و آخرش دعا کنیم فعلا یک مدت این مدیره تغییر نکنه!!!


قبلاْ  با تغییر مدیر سیاست‌ها عوض میشد. تازگی دوره تغییر 180 درجه ای نگاه‌ها و تصمیمات خیلی کوتاهتر شده و یک مدیر در طول مدیریتش دو یا سه بار کل سیستم رو می‌ریزه به هم و آخرش آشفته‌تر از قبلش میکنه و یک آش شله قلمکار تحویل نفر بعدی میده که اون هم یک همی بزنه!!

 ما کارمندای دون پایه بدبخت چه گناهی کردیم تو این ماجرا؟!